Ücretsiz izin süresi hizmet süresinden sayılır mı? Ücretsiz izin süresince iş sözleşmesi askıya alınır. Bu nedenle bu süreler yapılan iş olarak değerlendirilmez ve ücret ödenmez. Yargıtay kararlarında da bu sürelerin hizmet süresi olarak sayılmaması gerektiği hükmü yer almaktadır. Ücretsiz izin neleri etkiler? Ücretsiz izin, koşullar sağlandığında iş sözleşmesinin askıya alınmasıdır. İş sözleşmesi, çalışanın ücretsiz izni süresince yürürlükte kalır. Taraflar yalnızca borçları ödemekle yükümlü değildir. Çalışanın çalışmakla yükümlü olmadığı gibi, işverenin de çalışanın ücretini ödeme zorunluluğu yoktur. Ücretsiz izne ayrılınca yıllık izin yanar mı? Normal ücretsiz izin, çalışanın rızasını veya çalışanın talebini gerektirdiğinden, bu süreler ücretli yıllık iznin hesaplanmasında yapılan iş…
Yorum Bırak